集團(tuán)簡介

    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

    鎮(zhèn)安縣鼎豐礦業(yè)有限公司關(guān)于副總經(jīng)理市場化選聘的公告

    2023-11-21

    為全面強(qiáng)化公司經(jīng)營管理,進(jìn)一步深化鼎豐礦業(yè)公司人事制度改革,完善市場化選聘工作程序和管理,確保公平、公正、公開競爭,達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,對(duì)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理一職進(jìn)行市場化選聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、市場化選聘職位

    鎮(zhèn)安縣鼎豐礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)副總經(jīng)理1人。

    二、市場化選聘范圍

    面向社會(huì)市場化選聘。

    三、市場化選聘職位條件及工作職責(zé)

    (一)職位條件

    1.基本條件

    (1)具有可靠的政治素質(zhì)。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針。認(rèn)同集團(tuán)整體以及鼎豐礦業(yè)公司經(jīng)營理念及發(fā)展模式,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

    (2)具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和

    企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有戰(zhàn)略思維和法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

    (3)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

    (4)具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    (5)具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)資源,能迅速地開展工作。

    2.任職資格條件

    (1)本科及以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè),年齡在50歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

    (2)具有采礦工程師以上職稱,且從事礦山井下管理工作在10年以上;

    (3)熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)和流程,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力。

    (二)工作職責(zé)

    1.安全管理職責(zé):組織制定安全類規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

    (1)組織擬訂公司的長期安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審核批準(zhǔn)后,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施執(zhí)行。

    (2)定期檢視公司的安全措施計(jì)劃的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司安委會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

    (3)督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全隱患,并對(duì)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    2.生產(chǎn)經(jīng)營管理職責(zé):負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)和生產(chǎn)部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定與分解,并監(jiān)督執(zhí)行。

    (1)按公司的要求制定生產(chǎn)部門工作目標(biāo),并確定質(zhì)量目標(biāo)。

    (2)負(fù)責(zé)公司年、月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃的下達(dá),并將生產(chǎn)任務(wù)分解到各部門、車間,并督促生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督各車間、部門目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施。

    (3)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行追蹤、檢查,并根據(jù)情形對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

    (4)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)各負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)員工的崗位技能培訓(xùn)及指導(dǎo),保證員工工作質(zhì)量。

    (5)貫徹執(zhí)行公司的生產(chǎn)成本控制目標(biāo),節(jié)約各種材料,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,提高市場競爭能力和公司的經(jīng)濟(jì)效益。

    (6)負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法及考評(píng)細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行。

    四、市場化選聘流程

    (一)公開報(bào)名。

    申請(qǐng)參加市場化選聘的人員根據(jù)崗位任職資格條件填寫《市場化選聘報(bào)名登記表》(見附件),于2023年11月27日前發(fā)送至報(bào)名郵箱94948083@qq.com。

    (二)資格審查。

    對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查,確定符合條件者由鼎豐礦業(yè)公司通知參加市場化選聘。

    (三)面試考察。

    面試考察設(shè)考評(píng)組,考評(píng)組由鼎豐礦業(yè)公司市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,人數(shù)不少于5人。

    1.競聘演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序圍繞個(gè)人基本情況、過去主要成績、對(duì)于職位的優(yōu)勢、對(duì)于職位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講,時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。

    2.半結(jié)構(gòu)化行為訪談。演講結(jié)束后,考評(píng)組結(jié)合演講情況及職位核心要素對(duì)市場化選聘者進(jìn)行訪談提問。

    3.綜合評(píng)價(jià)??荚u(píng)組根據(jù)演講和行為訪談情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    (四)組織考察。

    1.確定考察人選。

    市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評(píng)成績提出考察人選意見。

    2.組織考察。由集團(tuán)黨委或鼎豐礦業(yè)公司派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。廣泛聽取意見,深入了解考察對(duì)象,注重考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績,形成考察材料。

    (五)討論確定。

    1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長,結(jié)合職位條件要求,經(jīng)鼎豐礦業(yè)公司支委會(huì)研究后,提出初步擬聘任人選,報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)議研究審議,確定最終擬聘任人選。

    2.任前公示。在一定范圍內(nèi)公示擬聘任人選,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的,經(jīng)鼎豐礦業(yè)公司董事會(huì)討論通過后辦理任職手續(xù),并簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》。

    附件:《市場化選聘報(bào)名登記表》

    聯(lián)系人:廉潔 聯(lián)系方式:17382552307

    報(bào)名郵箱:94948083@qq.com


    鎮(zhèn)安縣鼎豐礦業(yè)有限公司

    2023年11月21日



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