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    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

    集團公司黨委開展下屬單位

    領導班子成員考評工作


    2016-03-31

    (通訊員 劉昱含)3月23日至28日,為進一步加強集團公司干部隊伍建設,全面準確地評價下屬各單位班子成員一年來的工作表現(xiàn)及履行職責情況,集團公司黨委組成考核組對下屬單位領導班子成員2015年度工作進行了考評,同時對任職滿一年的下屬單位班子成員進行了試用期滿考核。

    按照考核程序,考核組通過召開述職大會、組織民主測評、進行個別談話等方式對各位領導班子成員政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、勤勉敬業(yè)、廉潔自律等情況進行了綜合考評,并對試用期滿班子成員正式任職廣泛征求了意見。此次考評的結果,將作為干部聘任、調(diào)整、獎勵的重要依據(jù)。

    領導班子成員年度考評,是集團公司黨委對干部管理規(guī)范化、精細化的有效嘗試,有利于進一步深入考察識別干部,更全面、更客觀地評估下屬單位領導班子成員的德才素質(zhì),為集團公司選準用好干部提供重要的決策參考,為集團公司各項事業(yè)的穩(wěn)步推進提供堅強的人才保障。


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