綠色能源公司召開民主生活會
2月14日，綠色能源公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司黨委委員、副董事長郝軍亮到會指導(dǎo)。
會上，綠色能源公司黨總支書記通報了民主生活會會前準備情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查，班子成員緊扣會議主題，圍繞“六個方面”依次進行對照檢查發(fā)言，對自身存在的問題不遮掩、不回避，舉出實例，剖析原因，提出整改措施，同時就班子建設(shè)深入交流、研討，提出各自的意見和建議，明確下一步整改方向和發(fā)展目標，達到了相互提醒、相互幫助的效果。郝軍亮對本次民主生活會召開情況給予肯定，認為綠色能源公司會前準備充分、主題聚焦，查擺問題準、原因剖析透、整改措施實，是一次較好的錘煉黨性、砥礪作風(fēng)、增進團結(jié)的黨內(nèi)政治生活，達到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、推動整改的預(yù)期目的。郝軍亮要求，一是提高政治站位，提升發(fā)展“引領(lǐng)力”，堅持把學(xué)習(xí)放在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴格對照習(xí)近平總書記“五個牢牢把握”“三個全面”的重要要求，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通、見行見效上下功夫。二是狠抓整改落實，提升發(fā)展“革新力”，認真梳理此次民主生活會會前征求到的意見建議、會中查擺出的問題、會上提出的批評意見，建立臺賬，實行銷號制，立行立改。三是主動擔(dān)當作為，提升發(fā)展“戰(zhàn)斗力”，多思考、早謀劃，全方位考慮公司2023年的整體發(fā)展方向，創(chuàng)造性地干工作、抓落實，全力完成年度各項目標任務(wù)。集團公司人力資源部主要負責(zé)同志列席。（薛蓉）
水環(huán)境公司召開民主生活會
2月16日，水環(huán)境公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司黨委委員、副董事長郝軍亮到會指導(dǎo)。會前，水環(huán)境公司領(lǐng)導(dǎo)班子“三步走”扎實做好各項準備工作。一是堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)深悟透《通知》中規(guī)定內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。二是廣泛征集意見建議，深入開展談心談話。把班子置身于黨員、職工的探照燈下，照出差距、照明方向。三是聚焦會議主題，踩實關(guān)鍵步驟，對照“六個帶頭”深入查擺問題，深刻剖析問題根源，明確今后努力方向。會上，水環(huán)境公司黨支部書記通報了2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會準備情況和上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會查擺問題整改情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了全面深刻的對照檢查。隨后，班子成員逐一進行對照檢查發(fā)言，嚴肅認真開展批評與自我批評，堅持把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到自我批評刀刃向內(nèi)、觸及思想，相互批評出于公心、開門見山，充分達到紅臉出汗、增進團結(jié)、促進工作的目的。郝軍亮對本次民主生活會取得的效果給予肯定，認為水環(huán)境公司會前準備充分，程序嚴謹規(guī)范，主題鮮明突出，對照檢查深刻，開展批評與自我批評嚴肅，整改措施明確，取得了統(tǒng)一思想、凝心聚力、振奮精神的良好效果。郝軍亮強調(diào)，一是提高政治站位，提升發(fā)展“引領(lǐng)力”。要深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，嚴格對照習(xí)近平總書記“五個牢牢把握”“三個全面”的重要要求，充分認識、準確把握、全面落實黨的二十大賦予國有企業(yè)的新使命新任務(wù)，自覺對標對表，及時校準偏差，完善思路舉措，切實把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在謀深謀準謀實企業(yè)發(fā)展各項工作之中。二是狠抓整改落實，提升發(fā)展“革新力”。要大興改革之風(fēng)，整合會前征求到的意見建議、會中查擺出的問題、會上提出的批評意見，認真梳理、立改立行、抓好落實。讓職工群眾真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的信心和決心，感受到從嚴治黨各項舉措給黨員作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。三是主動擔(dān)當作為，提升發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。要大興實干之風(fēng)，牢固樹立和踐行正確業(yè)績觀，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以低調(diào)務(wù)實不務(wù)虛功的定力、解放思想改革創(chuàng)新的魄力、埋頭苦干久久為功的毅力，奮力完成各項目標任務(wù)，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。集團公司人力資源部主要負責(zé)同志列席。（谷悅）
中圣公司召開民主生活會
2月14日，中圣公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理趙建文到會指導(dǎo)。
會前，中圣公司黨總支高度重視，精心準備，按照集團黨委要求，制定民主生活會實施方案，認真組織學(xué)習(xí)教育，深入開展談心談話，廣泛征集意見建議，重點對照6個方面存在的突出問題認真撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱，為開好此次民主生活會打好堅實基礎(chǔ)。會上，中圣公司黨總支書記通報了民主生活會會前準備情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了全面深刻的對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，圍繞“六個帶頭”主題，對存在的不足及原因進行全面深刻、觸及思想和靈魂的剖析，明確努力方向和改進措施。班子成員本著對黨忠誠、對事業(yè)負責(zé)、對班子和同志關(guān)心的態(tài)度，敞開心扉、暢所欲言，深入開展批評與自我批評。趙建文對此次民主生活會取得的成效給予肯定。他指出，此次民主生活會符合要求，達到了預(yù)期效果，并對領(lǐng)導(dǎo)班子提出要求：一是帶頭加強學(xué)習(xí)。把政治理論學(xué)習(xí)作為長期堅持的功課，在學(xué)深悟透上持續(xù)用力，做到常學(xué)常新、真會真用。二是帶頭提高“政治三力”。強化政治素養(yǎng)，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。三是帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想。走好群眾路線，真正為職工辦實事、解難事、做好事。四是帶頭改進作風(fēng)。要撲下身子、以上率下，深入基層、深入實際，以務(wù)實的作風(fēng)帶動公司干部職工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五是帶頭執(zhí)行民主集中制。加強團結(jié)、維護團結(jié)、增進團結(jié)，凝聚班子合力，心齊氣正營造良好氛圍。六是帶頭落實“一崗雙責(zé)”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，對分管部門干部職工多提醒、多幫助、多談心、多監(jiān)督，抓好思想工作，筑牢紀律紅線。集團公司綜合管理部主要負責(zé)同志列席。（高寧陽）
秦邦公司召開民主生活會
2月16日，秦邦公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理劉強到會指導(dǎo)。會前，秦邦公司按照相關(guān)要求，進行了專題研究部署，制定工作方案，進行學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查擺問題，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，為開好民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。會上，秦邦公司黨支部書記通報了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改落實情況、會前征求意見及會議準備情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了全面深刻的檢視剖析。班子成員聚焦“六個帶頭”，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，逐一進行對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評。劉強指出，此次民主生活會準備工作充分、主題鮮明、程序嚴格、檢視深刻、批評誠懇、整改措施明確，是一次嚴肅全面的“政治體檢”，達到了增進團結(jié)、改進工作的目的，是一次符合高質(zhì)量要求的民主生活會。劉強要求，一是持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，確保取得扎實成效。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，深入貫徹落實黨的二十大精神，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵。二是持續(xù)抓好問題整改。班子成員要對民主生活會上查擺出來的問題認真梳理、逐項研究、細化整改，把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，扎實做好各項工作。三是持續(xù)營造擔(dān)當作為新態(tài)勢。拿出拼搏勁頭，強化擔(dān)當作為，以高效作風(fēng)融入企業(yè)改革發(fā)展、推動公司各項工作全面提升，進一步激勵引導(dǎo)廣大干部職工展現(xiàn)新狀態(tài)新形象、實現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?strong>四是持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，以此次民主生活會為契機，推動黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、全面提升自身戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力，切實增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感、使命感，以過硬的作風(fēng)謀發(fā)展、抓創(chuàng)新、開新局。集團公司企業(yè)管理部負責(zé)同志列席。（劉培青）
研究院公司召開民主生活會
2月16日，研究院公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司黨委委員、紀委書記、省監(jiān)委駐集團公司監(jiān)察專員陶世勇到會指導(dǎo)。會前，研究院公司黨支部緊扣主題，制定工作方案，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，廣泛征求意見建議，認真撰寫檢查材料，深入檢視查擺問題，為開好此次民主生活會打下良好基礎(chǔ)。會上，研究院公司黨支部書記通報2022年度民主生活會征求意見情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子重點從六方面深入查擺存在問題，提出針對性整改舉措。班子成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評。陶世勇對本次民主生活會召開情況給予肯定，認為研究院公司會前準備工作扎實充分，會議召開嚴格履行程序，相互批評坦誠相見，是一次較高質(zhì)量的民主生活會，達到了相互幫助、相互提高、促進工作的目的。陶世勇要求，一是要加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，熟悉黨內(nèi)各項法規(guī)制度，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是要加強支部建設(shè)。進一步規(guī)范黨建工作，重視思想教育，開展談心談話，及時了解職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量，帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是要加強溝通協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)班子要建立日常溝通機制，進一步明確分工，完善管理閉環(huán)。要積極探索“揭榜掛帥”“賽馬”制度，發(fā)揮集體的聰明才智，推動具體項目的落實落地。集團公司紀檢監(jiān)察室相關(guān)同志列席。（張薔薇）
油氣公司召開民主生活會
2月16日，油氣公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團公司副總經(jīng)理李釗到會指導(dǎo)。會上，油氣公司黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，通報了上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改落實情況。班子成員圍繞“六個方面”逐一進行了檢視剖析。大家聯(lián)系實際談收獲、談體會，認真查擺問題，深刻剖析根源，提出整改措施，既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的動力和共識，切實達到了增進了解、改進作風(fēng)的目的。李釗對本次民主生活會召開情況給予肯定。他指出，油氣公司在復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境下，攻堅克難、劈波斬浪、迅速成長，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻了重要力量。各班子成員要以此次民主生活會為新起點，勤于思考、善于思考、深入思考，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，規(guī)劃發(fā)展方向，以經(jīng)營效益為抓手，開拓更高的站立點，打造更穩(wěn)的成長點，爭奪更核心的制高點，為公司后續(xù)高速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。李釗要求，一是以發(fā)展經(jīng)濟為中心，拿出落實“三個年”活動的實施方案，不等不靠，搶先跑起來，為高質(zhì)量項目建設(shè)提供服務(wù)和支撐，積極拓展省外業(yè)務(wù)板塊，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。二是要落實就要有舉措，要堅決落實清單化管理制度，對重點工作要有牽頭、有分工、有配合，明確責(zé)任清單，按照銷項管理、時限管理、量化管理的原則，細化分工抓落實，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是以時不我待的緊迫感抓發(fā)展、提服務(wù)、強效能。要主動出擊，落實中心任務(wù)，量化考核指標，明確獎罰機制，充分調(diào)動各部門、下屬各單位的積極性?？偛抗芾硪C關(guān)化，提高黨員干部的服務(wù)意識，優(yōu)化工作流程，完善內(nèi)部效能體系建設(shè)，持續(xù)推動油氣公司高質(zhì)量發(fā)展。集團公司安全環(huán)保部相關(guān)同志列席。（趙天琪）
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