陜西環(huán)保集團(tuán)召開(kāi)集團(tuán)總部第一期“淬火計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)

淬煉過(guò)硬本領(lǐng)，鍛造鋼鐵梯隊(duì)。5月11日，陜西環(huán)保集團(tuán)召開(kāi)集團(tuán)總部第一期“淬火計(jì)劃”啟動(dòng)會(huì)，宣布集團(tuán)總部第一期淬火對(duì)象和淬火崗位，動(dòng)員淬火崗位所在企業(yè)和淬火對(duì)象雙向奔赴，無(wú)縫對(duì)接，共同為實(shí)現(xiàn)“淬火計(jì)劃”目標(biāo)，鍛造集團(tuán)發(fā)展鋼鐵梯隊(duì)努力奮斗。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郝軍亮出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席趙建文主持會(huì)議，集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

郝軍亮以《淬煉過(guò)硬本領(lǐng) 鍛造鋼鐵梯隊(duì) 為集團(tuán)公司事業(yè)薪火相傳接續(xù)奮斗》為題作了動(dòng)員講話。他指出，一要把握時(shí)間維度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，深刻認(rèn)識(shí)“淬火計(jì)劃”重要意義。要提高政治站位，拉長(zhǎng)時(shí)間維度，著眼集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，深入理解集團(tuán)實(shí)施“淬火計(jì)劃”的重要意義?！按慊鹩?jì)劃”是集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部健康成長(zhǎng)的重要論述的核心舉措；是集團(tuán)“13571”發(fā)展思路的重要支撐；是集團(tuán)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的重要抓手。二要把握空間維度，立足三級(jí)架構(gòu)，逐步構(gòu)建常態(tài)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉“淬火體系”。要充分發(fā)揮集團(tuán)三級(jí)架構(gòu)空間作用，合理設(shè)計(jì)淬火流程，持續(xù)完善淬火工藝，逐步構(gòu)建三級(jí)聯(lián)動(dòng)的淬火體系，努力淬煉精品，鍛造良才。集團(tuán)總部要牽頭抓總，甄選高品位“原料”；二級(jí)企業(yè)要承上啟下，打造高效率“中樞”；三級(jí)企業(yè)要抓好落實(shí)，淬煉高質(zhì)量“成品”。三要把握實(shí)踐維度，聚焦經(jīng)營(yíng)管理，用改革發(fā)展踐行“淬火”精神。要堅(jiān)定不移淬改革之火。要全力推動(dòng)同質(zhì)產(chǎn)業(yè)在重組整合中“回爐再造”，著力淬出集約化產(chǎn)業(yè)鏈條和精細(xì)化管理鏈條，努力培育新質(zhì)生產(chǎn)力。要堅(jiān)定不移淬經(jīng)營(yíng)之火。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降”原則，聚焦年度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，積極主動(dòng)、想方設(shè)法、千方百計(jì)在市場(chǎng)淬煉中開(kāi)源增效、降本增效、提質(zhì)增效，真正淬出廣闊市場(chǎng)，淬出精細(xì)管理，淬出良好業(yè)績(jī)，淬出推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“鋼鐵俠”兵團(tuán)。要堅(jiān)定不移淬黨建之火。要緊跟省委和省國(guó)資委黨委深化“三個(gè)年”要求，緊密結(jié)合集團(tuán)“項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理提升年”實(shí)際，持續(xù)把集團(tuán)“三個(gè)年”“熔爐”的火點(diǎn)亮點(diǎn)旺，著力淬煉高質(zhì)量項(xiàng)目、高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

趙建文在主持會(huì)議時(shí)指出，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，當(dāng)前集團(tuán)正處在爬坡過(guò)坎、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期，比任何時(shí)期都需要人才。是金子也需要發(fā)掘、開(kāi)采、冶煉才能閃光，是好鐵也要百煉才能成鋼。淬火計(jì)劃為青年職工提供了一次磨煉意志的機(jī)會(huì)，搭建了展示才華的舞臺(tái)，希望大家能夠珍惜這次機(jī)會(huì)，放下身段、撲下身子虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)踐的大熔爐里淬煉成鋼。各接收單位要按照相關(guān)程序，既要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，也要為掛職同志創(chuàng)造良好的工作、成長(zhǎng)環(huán)境。各單位、總部各部門要借鑒淬火計(jì)劃的做法，加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，深化作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人，下屬各單位主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)三級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)總部第一期“淬火”人員及集團(tuán)總部各部門相關(guān)人員等參加會(huì)議。（黃茜）