2月12日，研究院公司黨支部召開了2017年度組織生活會。集團(tuán)公司總工程師顏昊出席會議。

會上，公司支部書記通報了民主生活會準(zhǔn)備情況，介紹并匯報了支部的基本工作及集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告情況。針對支部當(dāng)前情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，做了對照檢查，并提出了下一步整改措施。隨后，支部其他黨員依次圍繞自身存在的問題，相互開展了嚴(yán)肅的批評與自我批評。

顏昊指出，研究院公司全體黨員自我批評非常認(rèn)真、非常到位，對這次組織生活會的召開情況表示肯定。此次會議的召開進(jìn)一步增強(qiáng)了研究院黨員對“八個明確”和“十四個堅持”的認(rèn)識。他針對研究院公司的黨建工作及公司發(fā)展情況提出了三點要求：一是堅持學(xué)習(xí)提升，深化思想認(rèn)識。以黨員為先鋒帶頭，發(fā)揮黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力、攻堅克難，做好2018年研究院的各項工作；二是增進(jìn)交流溝通，把自身專業(yè)素質(zhì)發(fā)揮在黨建方面，爭取黨建工作能夠有所創(chuàng)新；三是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。對于會議中所提出的批評意見要認(rèn)真思考，積極整改，支部征求到的意見也要落實到位。

顏昊指出，研究院公司是集團(tuán)科研創(chuàng)新的中堅力量，黨員干部要做好模范帶頭作用，激發(fā)全體職工的工作熱情和進(jìn)取精神，下功夫提升研究院公司企業(yè)文化軟實力，樹立良好的品牌形象，為集團(tuán)公司的科技研發(fā)創(chuàng)新工作做好支撐。

集團(tuán)公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。（李永超）