水環(huán)境公司積極構(gòu)建全方位安全培訓(xùn)體系

2022-09-02

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為進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)和操作技能，規(guī)范職工操作行為，水環(huán)境公司加大安全培訓(xùn)力度，從培訓(xùn)形式、內(nèi)容、方法上不斷改革創(chuàng)新，通過(guò)積極構(gòu)建全方位的安全培訓(xùn)體系，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全防線。

“科技+安全”VR仿真培訓(xùn)。水環(huán)境公司引入“科技+安全”學(xué)習(xí)模式，通過(guò)污水處理廠VR智慧培訓(xùn)系統(tǒng)，建立虛擬體驗(yàn)場(chǎng)景，進(jìn)行各種VR安全事故體驗(yàn)，給職工帶來(lái)直觀的視覺(jué)體驗(yàn)，讓傳統(tǒng)的安全教育模式和體驗(yàn)式安全培訓(xùn)相結(jié)合，以科技說(shuō)安全，用行動(dòng)踐初心。

“線上”和“線下”齊發(fā)力。疫情當(dāng)前，安全培訓(xùn)受場(chǎng)地和時(shí)間影響，安全技能培訓(xùn)難以展開(kāi)，水環(huán)境公司從開(kāi)展形式上進(jìn)行創(chuàng)新，采取了“線上”和“線下”的培訓(xùn)模式。

采取視頻直播授課方式，開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、消防安全等知識(shí)培訓(xùn)；采取“線上問(wèn)答”的方法，公司編制安全環(huán)保法律知識(shí)題庫(kù)，印發(fā)各下屬單位，要求全員線上自行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，年終分批次考試。

深入現(xiàn)場(chǎng)，采取“集中式”或“交叉式”對(duì)管理者及主要操作者進(jìn)行邊檢查邊培訓(xùn)，重點(diǎn)針對(duì)崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、隱患排查、日常操作、突發(fā)狀況應(yīng)急處置進(jìn)行手把手教導(dǎo)，切實(shí)把好安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口，讓“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮“關(guān)鍵作用”。

“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合。為拓寬參與培訓(xùn)的覆蓋面，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，水環(huán)境公司堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)授課”與“走出去學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式抓好安全培訓(xùn)。

前期調(diào)查問(wèn)卷摸底，結(jié)合崗位人員的實(shí)際需求和方向，邀請(qǐng)不同行業(yè)專(zhuān)家到公司，開(kāi)展防御性駕駛知識(shí)、關(guān)愛(ài)生命健康推進(jìn)安全發(fā)展健康知識(shí)講座、新安全生產(chǎn)法以及應(yīng)急預(yù)案管理培訓(xùn)等。

選取有著相似的企業(yè)背景、生產(chǎn)工藝的單位，以學(xué)習(xí)、交流、參觀的形式作為安全培訓(xùn)的支點(diǎn)，交流學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)示范班組建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)目視化、設(shè)備精細(xì)化管理內(nèi)容，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取其精華，解決了培訓(xùn)方法單一、效果差和“工學(xué)矛盾”的問(wèn)題，為進(jìn)一步提升公司生產(chǎn)班組建設(shè)管理水平，助推公司更好的落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和高水平安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（李金晶）

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