集團簡介

為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

油氣公司：“十個是否具備”答好作風建設“考卷”

2022-11-24

油氣公司召開作風建設專項行動推進會.jpg

為進一步鍛造干部職工過硬作風，近日，油氣公司召開作風建設專項行動推進會，以“十個是否具備”進行發(fā)問，要求全體黨員及中層管理干部刀刃向內進行自我革命，扎實推動作風建設專項行動高質高效推進。

會上提出了捫心自問十個方面內容：一問自己“是否具備心系油氣的情懷”；二問自己“是否具備站位全局的格局”；三問自己“是否具備勇立潮頭的魄力”；四問自己“是否具備對自身短板弱項的清醒認識”；五問自己“是否具備推動重點任務落實有力的能力”；六問自己“是否具備換位思考，實事求是的主動自覺”；七問自己“是否具備迎難而上、逆水行舟的勇氣”；八問自己“是否具備‘朝受命夕飲冰，晝無為夜難寐’的責任擔當”；九問自己“是否具備‘功成不必在我，功成必定有我’的歷史胸襟”；十問自己“是否具備打破固步自封、堅持守正創(chuàng)新的雄心壯志”。

會議強調，開展捫心自問“十個是否具備”活動是應對當前復雜局面的現(xiàn)實需要，是縱深推進作風建設專項行動的重要舉措。要把開展捫心自問“十個是否具備”活動與公司作風建設專項行動結合起來，與支部規(guī)范化建設和清廉國企建設結合起來，與項目推動和安全生產結合起來，與沖刺決戰(zhàn)年底工作任務指標結合起來，努力把活動成果轉化為工作成果，把作風改進轉化為工作推進，真正讓“勤快嚴實精細廉”的作風落實在崗位上，體現(xiàn)在工作完成上，為油氣公司高質量發(fā)展提供優(yōu)良的作風保障。（趙天琪）

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