合規(guī)文化潤(rùn)人心，護(hù)航發(fā)展揚(yáng)帆行。今年以來(lái)，中圣公司始終堅(jiān)持“精致服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”和“干一件、成一件”的經(jīng)營(yíng)理念，牢固樹(shù)立“事做精、人做厚”的價(jià)值觀，大力發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、進(jìn)取、敬業(yè)、高效”的企業(yè)精神，以文化建設(shè)為主線，以職工行為管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)《員工行為準(zhǔn)則》落地根植，唱響公司合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展好聲音。
高層引領(lǐng)、以上率下，
唱響合規(guī)文化“序曲”
年初，公司主要負(fù)責(zé)同志主持召開(kāi)專題會(huì)，就推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)職工行為管理進(jìn)行部署，將《員工行為準(zhǔn)則》的制定落地作為公司年度“十件大事”之一。《員工行為準(zhǔn)則》發(fā)布后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子紛紛通過(guò)會(huì)議、座談研討等形式帶頭學(xué)習(xí)宣講，以上率下，立標(biāo)桿、作示范、當(dāng)表率，在全公司大力宣講企業(yè)文化，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。
統(tǒng)一思想、協(xié)同推動(dòng)，
唱響合規(guī)文化“進(jìn)行曲”
公司各部門(mén)、子公司堅(jiān)持統(tǒng)一部署、協(xié)同推進(jìn)，上下聯(lián)動(dòng)，大力倡導(dǎo)“48字基本準(zhǔn)則”深入人心、落地生根；以職工紀(jì)律、商務(wù)禮儀、辦公環(huán)境、信息安全、人際關(guān)系等5個(gè)方面的職工行為規(guī)范核心條款為準(zhǔn)繩，做實(shí)做細(xì)職工行為管理，使職工的言行與公司企業(yè)文化形成高度統(tǒng)一，著力打造一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的“中圣鋼鐵戰(zhàn)士”隊(duì)伍。
唱響合規(guī)文化“交響曲”
為強(qiáng)化效果，加大宣傳引導(dǎo)，形成職工行動(dòng)自覺(jué)，公司多措并舉，將《員工行為準(zhǔn)則》作為“必修課”納入公司管理，形成各部門(mén)例會(huì)必學(xué)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)監(jiān)督行為規(guī)范作為常態(tài)；并將其納入新職工培訓(xùn)，為新職工上好入職“第一課”。公司相關(guān)部門(mén)結(jié)合日常工作，定期對(duì)公司企業(yè)文化理念和《員工行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、測(cè)試，并對(duì)職工日常行為進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步引導(dǎo)職工提升職業(yè)素養(yǎng)、塑造良好形象。
《員工行為準(zhǔn)則》進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感、使命感和成就感，讓合規(guī)文化“軟實(shí)力”在護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為，助力中圣公司實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)做國(guó)內(nèi)一流環(huán)境、安全咨詢企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。（杜冰）
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