1月4日,中圣公司召開職工代表議發(fā)展交流座談會(huì)。
28位職工代表圍繞公司業(yè)務(wù)、相關(guān)制度、人才隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部考核、工會(huì)活動(dòng)及目前發(fā)展中遇到的問題,結(jié)合實(shí)際暢談感受,提出了70余條寶貴意見和建議,積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司針對(duì)“呼聲”,將組織開展調(diào)研,形成措施;針對(duì)“怨聲”,做好安撫、溝通、解釋,積極解決問題,努力將“怨聲”轉(zhuǎn)化為“掌聲”。此次交流座談,進(jìn)一步暢通基層職工與領(lǐng)導(dǎo)班子直接對(duì)話的渠道,使職工真正參與到公司發(fā)展中來,“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”形式提出的意見建議直達(dá)決策層,為頂層設(shè)計(jì)提供了一定參考。中圣公司將繼續(xù)保持傾聽民聲、為群眾辦實(shí)事的優(yōu)良傳統(tǒng),形成常態(tài)化機(jī)制,將一系列合理化建議轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略優(yōu)化和改革發(fā)展的有力舉措,切實(shí)提升公司業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)力,提高職工收入、精神面貌、幸福指數(shù)。(李玉倫)
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