智信公司召開2023年工作會

2023-01-16

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1月13日，智信公司召開2023年工作會。集團公司副總經理李釗出席會議并講話。

會議全面回顧總結了智信公司2022年工作，深刻分析了存在的不足，安排部署了2023年工作任務，表彰了2022年度優(yōu)秀干部及職工。

會上，智信公司總經理作了題為《轉型升級持續(xù)奮斗加快推動企業(yè)高質量發(fā)展》的工作報告。2022年智信公司在集團公司的大力支持下，較好地完成了全年工作任務。會議指出，一要認真做好黨的二十大精神學習宣貫，堅定不移執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略部署，大力加強企業(yè)文化建設，切實把黨的領導融入到企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)、各個層面、各個領域，推動黨建工作與生產經營實現(xiàn)雙融雙促。二要積淀大型項目的服務和包裝能力，以行業(yè)頂層設計切入，攻大單、打標桿，做強中小項目攻堅能力，推進項目平臺化和客戶視圖等應用，實現(xiàn)中小項目快速復制。持續(xù)強化產品自研能力，設立地市支撐機構，形成一體化銷售團隊，扎根地市，做好客戶服務。三要狠抓基礎管理，圍繞制度、機構、人員三大要素，大力提升精細化管理能力水平，構建上下貫通、高效運行的管理體系和工作機制，強化部署落實，敢于不斷復盤、直面差距，確保各項部署都能落地見效。四要優(yōu)化干部隊伍，建立年輕干部儲備庫，打造一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代要求，結構合理、素質優(yōu)良的專業(yè)化年輕干部隊伍。

李釗要求，一是管理層要做到對“關鍵指標”心中有數(shù)、“重點任務”心中有數(shù)、“方法工具”心中有數(shù)。要到一線去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，學理論、學業(yè)務、學法規(guī)等，補齊能力短板，以知識和能力讓心中豐滿起來、頭腦充盈起來，做創(chuàng)業(yè)路上的“明白人”。二是全體職工要做到“提高站位，躬身實干”。要想公司所想，干公司所干，提高站位、堅定信心，遇到困難問題，要有一股“鉆”勁，想方設法找到癥結、摸清規(guī)律、拿出辦法，狠抓落實，執(zhí)行到位，在干成事的過程中實現(xiàn)自身價值。三是抓實安全環(huán)保工作，要把責任落實到位、檢查覆蓋到位、值班值守到位。要堅決守牢安全環(huán)保底線，增強風險意識，強化責任擔當，切實把安全環(huán)保工作緊緊抓在手上、放在心上、落實在行動上。

集團公司安全環(huán)保部主要負責同志參會。（武修萍）

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