集團(tuán)簡介

    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

    勠力同心謀發(fā)展 接續(xù)奮進(jìn)新征程|綠色能源公司召開2022年工作總結(jié)暨2023年工作會

    2023-02-16

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    2月15日,綠色能源公司召開2022年工作總結(jié)暨2023年工作會。集團(tuán)公司副總經(jīng)理惠哲出席會議并講話。

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    惠哲對綠色能源公司2023年工作提出四點(diǎn)要求:一是聚力統(tǒng)籌發(fā)展,狠抓落實(shí)求實(shí)效。一方面要在做好主營業(yè)務(wù)運(yùn)營管理的同時,積極挖掘市場潛在需求,探索布局新業(yè)務(wù);另一方面要持續(xù)深化國企改革成效,做好高質(zhì)量發(fā)展制度保障,建立科學(xué)、系統(tǒng)的管理體系和管理指標(biāo)考核體系,推進(jìn)各項(xiàng)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。二是聚力創(chuàng)新發(fā)展,拓寬思路尋突破。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維,充分認(rèn)識所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn),提升核心競爭力,建立“服務(wù)主業(yè)、產(chǎn)研結(jié)合”的科技創(chuàng)新體系,為公司經(jīng)營提供新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。三是聚力安環(huán)穩(wěn)定,筑牢安全防線。要按照認(rèn)識到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位、獎懲到位、培訓(xùn)到位的要求,嚴(yán)格加強(qiáng)安全環(huán)保工作管理水平,杜絕事故發(fā)生。四是聚力隊(duì)伍建設(shè),賦能高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦全員能力提升,加強(qiáng)干部職工黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè),積極借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),苦修業(yè)務(wù)本領(lǐng),著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的干部職工隊(duì)伍。
    綠色能源公司主要負(fù)責(zé)同志全面回顧總結(jié)了2022年度工作,并針對2023年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)指出:一是做實(shí)做強(qiáng),探索經(jīng)營新模式,盤活板塊業(yè)務(wù),聚力主營板塊再上新臺階。二是做穩(wěn)做好,積極拓展產(chǎn)業(yè)鏈延伸,不斷擴(kuò)大戰(zhàn)果,聚力健康發(fā)展開啟新模式。三是做精做細(xì),培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)人才隊(duì)伍,聚力內(nèi)控水平提升新高度。四是做優(yōu)做活,探索行業(yè)融資新模式,爭取專項(xiàng)補(bǔ)貼,盤活存量資源,聚力投融資實(shí)現(xiàn)新突破。五是做嚴(yán)做寬,推進(jìn)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,強(qiáng)化人力資源管理力度,聚力科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)達(dá)到新要求。六是做深做密,加強(qiáng)政治建設(shè),提高黨性修養(yǎng),聚力黨建引領(lǐng)邁出新步伐。
    會議對2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵,并與下屬單位簽訂了2023年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。(劉星瑤)


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