集團簡介

    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

    榆林水務公司:盈利能力持續(xù)向好

    2024-08-02

    今年二季度以來,秦邦水務公司下屬榆林水務公司通過一系列強有力措施,埋頭苦干,邁出了減虧增盈、效益提升的奮進步伐。4月至7月水量屢創(chuàng)新高,實現(xiàn)自2021年投產(chǎn)以來的首次全面盈利,打贏了扭虧增盈“翻身仗”。

    凝士氣,聚磅礴前進動力


    面對異常艱難的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,榆林水務公司緊跟集團公司決策部署,堅持把脈問診、對癥下藥,以虧損治理和穩(wěn)增長專項行動及“庸懶散漫虛粗”作風整治工作為抓手,狠抓作風整頓、穩(wěn)增長工作。一是聚焦職工“急難愁盼問題”,傾聽職工心聲訴求,找準工作難點癥結,及時予以幫扶解決,用心用情幫助職工紓困解難,提振團隊士氣,增強廣大干部職工的歸屬感和凝聚力。二是成立專項工作領導小組,扎實開展虧損治理和穩(wěn)增長專項行動及“庸懶散漫虛粗”作風整治工作,深挖根源,整頓作風,職工精神面貌煥然一新。三是實行“日事日清、日保周、周保月、月保年”晨會制度,以釘釘子精神狠抓工作責任落實,確保各級目標層層分解,落實到位,廣大干部職工干事熱情和工作效率得到極大提高,匯聚前進磅礴動力。

    抓開源,多措并舉促發(fā)展


    二季度以來,榆林水務公司牢記保障榆神工業(yè)園區(qū)日常生產(chǎn)用水責任使命,堅持整體謀劃、系統(tǒng)布局、高效協(xié)同推進生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場拓展、降本增效等工作。及時主動拜訪合作單位,建立動態(tài)互動管理式合作關系,實時關注榆神工業(yè)區(qū)水量、水質動態(tài)變化和下游企業(yè)用水需求,高頻次動態(tài)調整收供水管理,收供水量不斷攀升,刷新歷年生產(chǎn)紀錄,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。在園區(qū)未有新增大項目落地的背景下,榆林水務公司二季度經(jīng)營數(shù)據(jù)明顯回升向好,供水水量持續(xù)攀升,同比增長57.9%,最大峰值突破至9.4萬m3/d,出水水質全部達標,符合園區(qū)企業(yè)用水要求,園區(qū)礦井水回用占比提升5個百分點。

    促節(jié)流,鼓足干勁提效益


    榆林水務公司始終樹牢“會過緊日子才有好日子”理念,對生產(chǎn)經(jīng)營過程實施“精測算、細分解、全覆蓋”,持續(xù)在降本增效上下大功夫。在財務成本管控上,辦理項目貸款高息置換,有效降低財務費用;在日常生產(chǎn)管理上,優(yōu)化運行方案,探索藥劑投放量,節(jié)能切換運行濾池,單位生產(chǎn)耗電量已同比下降24%,單位用水量下降22%;在采購成本壓縮上,建立常見采購物品臺賬,注重價格談判,進一步壓低采購成本,僅工程技改及物資采購成本就節(jié)約數(shù)十萬元。
    下一步,榆林水務公司將立足當前企業(yè)發(fā)展實際,加快全面預算、績效考核、成本控制、崗位描述、手指口述、“6S”精細化管理、“三園”組織文化培育(學習型組織校園文化、職工關懷的家園文化、廠容廠貌的花園文化)等管理舉措,讓“業(yè)務骨干上講臺”,搭建立體式、階段性、系統(tǒng)性培訓體系,著力鍛造疏干水專業(yè)治理隊伍,提升公司核心競爭力,為集團工業(yè)水板塊高質量發(fā)展提供重要支撐。(文/王丹丹 圖/高潔)


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