黨旗飄飄｜生態(tài)建設(shè)公司：堅持“四個強(qiáng)化” 推動黨建與中心工作深度融合

編者按：

為進(jìn)一步動員廣大黨員干部職工拼搏奮進(jìn)，攻堅克難，高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，為黨旗增光添彩，陜西環(huán)保集團(tuán)融媒體平臺即日起開設(shè)《黨旗飄飄》專欄，聚焦各級黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在融入企業(yè)治理，特別是精細(xì)化管理、降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作中拼搏進(jìn)取、積極奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范示范引領(lǐng)作用，用實際行動踐行初心使命，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

生態(tài)建設(shè)公司堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，筑牢堡壘、建強(qiáng)隊伍，不斷提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，始終堅持以高質(zhì)量黨建保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，努力開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。

始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過采取集中學(xué)與個人學(xué)，線上學(xué)與線下學(xué)相結(jié)合的方式，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入黨總支“第一議題”學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”，通過讀書會、學(xué)習(xí)研討、交流分享、專題專欄等線上線下形式，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。今年以來共計帶動下屬支部專題學(xué)習(xí)21場次，書記上黨課10次，警示教育5場次，專題讀書會4場次。

堅持“兩個一以貫之”，聚焦制度領(lǐng)路，以制度建設(shè)實現(xiàn)治理效能轉(zhuǎn)換，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。生態(tài)建設(shè)公司及下屬子公司全面完成和規(guī)范了“黨建入章”工作，按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”原則建立黨支部，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，將黨的二十大對黨建工作的新要求寫入公司章程。制定《重大事項決策主體權(quán)責(zé)清單》，進(jìn)一步理清黨組織、董事會、經(jīng)理層的相互關(guān)系和權(quán)責(zé)范圍，從治理架構(gòu)上確保黨組織“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理”有機(jī)結(jié)合，建立健全以公司章程為基礎(chǔ)的立體化內(nèi)部控制體系，切實將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。今年以來共計召開黨總支會議15次，對涉及企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營、機(jī)構(gòu)調(diào)整、黨的建設(shè)等70余項重大議題進(jìn)行集中研究把關(guān)。

結(jié)合工作特點(diǎn)，下屬支部每月開展豐富多彩的主題黨日活動，把黨建活動與業(yè)務(wù)工作同步開展，進(jìn)一步深化黨建與業(yè)務(wù)融合工作。一是持續(xù)規(guī)范主題黨日活動內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、月度重點(diǎn)工作等內(nèi)容，組織開展集體學(xué)習(xí)、交流研討。黨總支部組織黨員干部開展紅色足跡尋訪主題黨日活動，按照“革命公園—八路軍西安辦事處—楊虎城別墅”路線進(jìn)行騎行，帶領(lǐng)黨員干部深刻感悟紅色文化，回顧早期革命征程。二是創(chuàng)新主題黨日活動方式，下屬建筑公司黨支部把主題黨日搬到項目一線，以主題研討、實景觀摩等方式，緊盯重點(diǎn)項目建設(shè)，把黨員責(zé)任區(qū)作為“樣板間”。三是不斷豐富主題黨日的內(nèi)涵和外延，讓黨員干部通過主題黨日活動有收獲、有感悟、有行動，激發(fā)出對“共產(chǎn)黨員”身份的認(rèn)識，眾恒公司黨支部將主題黨日活動與志愿活動相結(jié)合，帶領(lǐng)黨員志愿者深入社區(qū)宣傳環(huán)保知識，倡導(dǎo)垃圾分類，以實際行動踐行初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

將黨建工作納入黨員干部考核范圍，圍繞業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)建系統(tǒng)化、科學(xué)合理的考核體系，細(xì)化考核指標(biāo)，真正實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。一是全面落實管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格履行黨總支部主體責(zé)任、黨總支書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨建工作細(xì)化落實到人，配齊配強(qiáng)黨總支委員，形成同向用力、同頻共振的工作格局，使黨建與業(yè)務(wù)工作合心、合力、合拍。二是將黨建工作作為重要內(nèi)容納入年度工作要點(diǎn)，定期專題研究黨建工作，班子成員認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的主體意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管、同步落實。三是推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，強(qiáng)化措施、建立機(jī)制，形成有效的工作載體和抓手。常態(tài)化開展特色主題活動，將黨建與中心工作有機(jī)結(jié)合，以開展“四下基層”“我為群眾辦實事”等活動為契機(jī)，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)。四是制定《黨員積分管理辦法》，每季度對黨員進(jìn)行量化考核，年終結(jié)合組織生活會和民主評議黨員工作進(jìn)行綜合評定，將考核結(jié)果作為績效考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。