集團簡介

    為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

    黨旗飄飄|鼎豐礦業(yè)公司:黨建領(lǐng)航強基固本 黨業(yè)融合提質(zhì)增效

    2024-08-20

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    編者按:

    為進一步動員廣大黨員干部職工拼搏奮進,攻堅克難,高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù),為黨旗增光添彩,陜西環(huán)保集團融媒體平臺開設(shè)《黨旗飄飄》專欄,聚焦各級黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在融入企業(yè)治理,特別是精細(xì)化管理、降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作中拼搏進取、積極奉獻的先進事跡,進一步發(fā)揮先進模范示范引領(lǐng)作用,用實際行動踐行初心使命,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。


    近年來,鼎豐礦業(yè)公司黨支部按照集團黨委部署要求,嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任,加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),助力高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合公司發(fā)展實際,以黨建提質(zhì)增效為主線,以堅定理想信念宗旨為根基,大力加強企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳文化建設(shè),加強黨員發(fā)展管理,聚焦“融入不深”“權(quán)責(zé)不清”“作用發(fā)揮不好”等問題堵點,先后組織開展了黨建工作提質(zhì)增效專項行動及“回頭看”、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)整改提升,以黨員為骨干開展“揭榜掛帥”“賽馬”等系列活動,逐年提升黨建工作質(zhì)量,推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營逐步深度融合互融互促。


    黨建鑄魂,提高“黨的政治建設(shè)”質(zhì)量

    始終堅持黨課專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),把黨課專題學(xué)習(xí)作為提升黨員素質(zhì)的重要手段和廣大黨員日常管理的重要手段。學(xué)習(xí)中堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,重點強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的專題學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示和在全國兩會期間的重要講話精神,加大建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織力度。深入貫徹全面從嚴(yán)治黨相關(guān)制度文件精神,堅守政治忠誠,提高政治站位,嚴(yán)肅政治生活,強化政治擔(dān)當(dāng),教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治意識,提高政治站位,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,用于涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、升華境界、指導(dǎo)實踐。

    黨建聚力,提高“黨的思想建設(shè)”質(zhì)量

    通過持續(xù)推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,堅持問題導(dǎo)向、以上率下,堅持融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常,堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,推動企業(yè)治理有效提升,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,著力解決信念不堅定、宗旨不牢固,初心缺失、使命感不強、擔(dān)當(dāng)不力等問題。黨支部認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任,把意識形態(tài)工作作為民主生活會、述職述廉和績效考核的重要內(nèi)容,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),不斷強化意識形態(tài)管理、監(jiān)督巡察和定期考核。黨支部堅持一手抓排查化解,一手抓穩(wěn)控管理,完善機制強化責(zé)任,確保檢舉控告渠道進一步暢通,紀(jì)檢監(jiān)察職能的群眾知曉率進一步提高,發(fā)揮“片長制”,強化鎮(zhèn)企聯(lián)動協(xié)調(diào),確保干群關(guān)系明顯改善。

    黨建提質(zhì),提高“黨的組織建設(shè)”質(zhì)量

    堅持強化黨建工作考核,重視黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè),嚴(yán)格黨員發(fā)展,做好黨組織關(guān)系管理、黨費收繳、黨員關(guān)愛幫扶和不合格黨員處置工作。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,著眼企業(yè)發(fā)展成效,搭建多維度、全過程管控的考核評價體系,堅持年終考核與日??己讼嘟Y(jié)合,對黨建工作成效精準(zhǔn)考核。堅持把落實黨的組織生活制度作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基本形式和經(jīng)常手段,嚴(yán)格落實好組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,每年舉辦各類黨建群團活動10余次,通過集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方式提高黨務(wù)干部工作水平,推動企業(yè)黨建質(zhì)量與經(jīng)營業(yè)績同步提升。

    黨建促效,提高“揭榜掛帥”“賽馬”質(zhì)量

    深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要論述,緊密圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題,在礦山、后勤等三個區(qū)域建立“黨員示范崗”,2024年結(jié)合集團黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化“回頭看”整改要求,制定了黨員季度承諾踐諾事項清單、黨員積分管理表,激勵基層黨組織和黨員在關(guān)鍵核心技術(shù)突破和“卡脖子”技術(shù)攻克方面勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難,在破解難題中堅定理想信念,錘煉過硬本領(lǐng)。圍繞公司項目建設(shè)和調(diào)試生產(chǎn)各項工作,按全體黨員數(shù)量的20%開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,變“要我干”為“我要干”,促使全體黨員主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立無私奉獻精神,形成了“如何做好鼎豐人,怎樣干好鼎豐事”企業(yè)文化,使黨員先鋒模范作用更加突出,全局上下一盤棋,各部門團結(jié)協(xié)作有力,溝通交流順暢,將工作任務(wù)落實到具體時間節(jié)點,推進公司黨建、經(jīng)營與安全生產(chǎn)工作深度融合互融互促。


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