為進一步倡導“環(huán)保為民、產業(yè)報國”企業(yè)宗旨,踐行“13571”發(fā)展思路,充分發(fā)揮黨建引領和文化聚魂作用,不斷傳承優(yōu)良作風、展現責任擔當,集團融媒體平臺開設“我與企業(yè)共成長”專欄,擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。
我隨企業(yè)逐夢想 企業(yè)伴我譜華章——綠色能源公司郭聰
當清晨的第一縷陽光灑在環(huán)保設備上,發(fā)出微微的光芒,我又開啟了作為環(huán)保企業(yè)一線職工新一天的奮斗之旅。
離開校園,踏入社會,我面臨的首要問題就是選擇一個令自己充滿熱情的職業(yè)。2020年7月,我懷著無比激動地心情來到了綠色能源公司下屬旭彤生物質發(fā)電項目,這份激動之余,我亦心懷感激,因為在就業(yè)形勢如此嚴峻的大環(huán)境下,公司給予了我一個寶貴的工作機會。
成為電廠的一名生產人員,我深知自己肩負的責任之重,同時也為能夠參加到國家能源生產的一線工作中而感到自豪。然而,對于剛剛畢業(yè)的我來說心中難免有些許的憂慮和不安,畢竟在校園的學習中,我對電廠的了解僅限于學校的實訓基地和偶爾的外出參觀,對于電力生產流程和輔機設備等知識也知之甚少。我明白,在這條職業(yè)道路上,我還有許多需要努力和學習的地方。發(fā)電廠是一個復雜的系統(tǒng),其正常運轉依賴于每一個崗位發(fā)揮扎實的知識基礎。2020年7月中旬,全面投產前夕,公司生產技術部門全體成員,特地前往山西生物質電廠和羅敷電廠進行為期三個月的系統(tǒng)培訓。在此期間,我根據個人實際情況選擇了汽機專業(yè)。公司為我們配備了經驗豐富的專業(yè)老師,他們不僅在專業(yè)知識上給予我們細心指導,還在培訓過程中實行嚴謹的監(jiān)管,從汽輪機的結構原理,到其工作機理、系統(tǒng)構成,再到調節(jié)保護系統(tǒng),以及熱力過程和工況特性,每一個學習階段均設有嚴格的評估和排名。公司密切關注著我們的考試表現,根據每位職工的實際能力和專長,及時調整分配的崗位,力求使每個人的優(yōu)勢得到充分實施。全面投產后,各班組也利用學習班時間,由值長及技術培訓員對班組成員進行深入的技術指導,他們通過繪制系統(tǒng)圖解,幫助大家掌握汽機、鍋爐、電氣等專業(yè)系統(tǒng)的工藝流程,傳授現場操作技巧,提升實操能力。隨著時間的推移,以及對生產工藝流程的不斷熟悉,為了進一步提升職工整體技術素養(yǎng),公司決定對人員進行優(yōu)化配置,調整人員分配,實施了一系列深遠的改革措施,實現了從最初的專業(yè)分工到如今的集控運行的轉變。這一轉變不僅提升了工作效率,還促進了跨專業(yè)的溝通與協作。在全新的工作模式下,大家通過輪崗和交叉培訓,獲得了更全面的技能知識。這對值班人員間的協作能力提出了更高的要求,尤其是在應對突發(fā)狀況時,迅速而準確的判斷處理顯得格外關鍵。我仍清晰記得有次值班期間,主控監(jiān)盤操作時,發(fā)現鍋爐盤面水冷壁兩側溫度檢測數據出現了顯著差異,主控立即向值長匯報了這一異常情況,并迅速派人進行了現場檢查,檢查后推斷,管道很可能出現了泄漏,在向上級領導匯報后,我們立即執(zhí)行了減負荷的運行指令,正是值長這一果斷而準確的判斷,有效遏制了泄漏點的擴散,從而避免了更大的經濟損失。這一事件不僅凸顯了在電廠工作中專業(yè)知識的重要性,也警醒我在工作中不能有絲毫的懈怠,必須沉著應對各種突發(fā)情況,時刻保持高度的警覺性,不斷充實與更新自己的知識體系。項目為職工成長創(chuàng)造了有利條件,建立了一套完備的培訓機制,營造了充滿和諧的工作氛圍,并鼓勵職工參加多種專業(yè)資格認證的考試。公司尤其注重大家的身心健康,定期舉辦健康體檢和文體活動,以緩解工作壓力,提升職工的幸福感和歸屬感。此外,公司持續(xù)優(yōu)化宿舍條件、運動設施及休閑娛樂場所,確保大家在辛勤工作之余,也能享受到高品質的生活體驗。通過舉辦多樣化的團隊建設活動,增進職工間的相互了解與友誼,進一步增強了團隊的凝聚力。在未來的職業(yè)道路上,我將持續(xù)燃燒學習的熱情與工作的激情,增強團隊協作水平,同時嚴謹對待每一個工作細節(jié),力求每一項工作都能嚴格達到標準,通過不斷的自我提升與團隊合作,共同營造一個更加安全、高效的工作氛圍,為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。