2017年10月18日，黨的十九大會議在北京隆重召開。新天地黨支部組織全體黨員收看了十九大的直播。認(rèn)真聆聽了習(xí)總書記重要講話，用心體會十九大精神內(nèi)涵，并組織多次開展十九大研讀研學(xué)。十九大報告博大精深、氣勢恢宏，震撼人心、直抵人心。我聽了以后最強(qiáng)烈的感受是主題重大、思想偉大。報告向國內(nèi)外、黨內(nèi)外鮮明地回答進(jìn)入新時代我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負(fù)什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)等根本性方向性全局性的重大問題。報告集中體現(xiàn)了馬克思主義中國化的最新成果，體現(xiàn)了黨的理論發(fā)展的新高度，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念的新升華，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央與時俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚的非凡膽識和戰(zhàn)略定力，是新時代推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的政治綱領(lǐng)和行動指南，是激勵和引領(lǐng)全黨全國各族人民在新的歷史起點(diǎn)上決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的“動員令”、“宣言書”。

通過學(xué)習(xí)十九大工作報告的精神，我認(rèn)為陜西省危險廢物處理處置中心項目還要加強(qiáng)以下方面的管理工作：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高履職能力。

報告中指出“全面推進(jìn)黨的建設(shè)包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭”，在這個全面中，政治建設(shè)是根本性建設(shè)，思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，制度建設(shè)要貫穿政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)全過程。   

我們將打好思想建設(shè)根基，進(jìn)一步明確廣大職工思想道德建設(shè)的努力方向，首先，我們要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。職工干部要在“講學(xué)習(xí)、講作風(fēng)、樹正氣、干實事”活動中發(fā)揮表率的作用。其次，要加強(qiáng)思想建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要有強(qiáng)烈的使命感、緊迫感、責(zé)任感，對企業(yè)的發(fā)展要有憂患意識。第三，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要堅持求真務(wù)實，以扎實的工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。第四，要加強(qiáng)考核管理。建立和完善嚴(yán)格的、可預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲激勵制度，實現(xiàn)“才有所展、勞有所得、功有所獎、過有所咎”。以領(lǐng)導(dǎo)干部為表率，從上到下不斷提升全體職工的思想道德素質(zhì)，更好的引導(dǎo)職工把思想道德要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。在我們實際工作中，仍有一些消極思想在作祟，政治意識、大局意識和規(guī)矩意識欠缺。這些現(xiàn)象的存在原因是全體職工特別是干部職工思想意識還存在著很大的差距。下步公司以發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為根本，加強(qiáng)全體職工干部思想意識教育，增強(qiáng)大局意識，發(fā)揚(yáng)民主，提高執(zhí)行力，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動企業(yè)管理風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，以引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力的提高促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?jié)撃艿奶嵘?，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提升整體的業(yè)務(wù)水平。

公司專業(yè)技術(shù)人才相對匱乏，尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場管理和技術(shù)管理能力方面人才欠缺。公司從5月18日開始組織主管以上人員在每周四晚上集中學(xué)習(xí)，讓大家輪流上講臺講講各自工作領(lǐng)域的知識，技術(shù)中心、倉儲車間等也自發(fā)組織員工利用休息時間開展學(xué)習(xí)，養(yǎng)成學(xué)比趕超的濃厚氛圍，培養(yǎng)全員養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，通過引導(dǎo)員工被動參加學(xué)習(xí)到職工個人主動學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中提出更高的人生追求和理想信念。各部門要組織員工缺什么補(bǔ)什么，在學(xué)習(xí)過程中充分發(fā)動員工討論工作中的缺點(diǎn)和不足，對公司在工藝技術(shù)管理和綜合管理方面提出建議，提高學(xué)習(xí)思考能力、解決問題能力，推動工作能力達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的學(xué)習(xí)效果，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和企業(yè)管理水平。

三、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，牢牢掌握黨組織對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

報告中指出堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。

其中第一方面就是要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。必須推進(jìn)馬克思主義中國化時代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。

一直以來我們在努力通過豐富多樣的形式開展企業(yè)文化建設(shè)，目的是提高員工整體的思想覺悟和道德水平，最終培育員工逐漸形成趨同的價值觀和人生觀。經(jīng)過幾年來的努力，我們基本上實現(xiàn)了員工對個人身份認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，能以一個工人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，員工在個人品德、社會公德、職業(yè)道德上都有很大的進(jìn)步。

但是我們也看到了一些問題：培訓(xùn)教育和文化宣傳沒有深入到每一名員工，對一線員工的文化需求了解不夠，針對性不強(qiáng)；員工的學(xué)習(xí)動力不足，沒有持久性。對此下一步我們堅決不搞形式化，將文化建設(shè)工作下沉到一線員工，激發(fā)一線員工對企業(yè)文化建設(shè)的參與性、創(chuàng)造力、影響力。

四、凝心聚力，打造“一個中心 四個基地”建設(shè)。

2017年我們完成了2家同行單位的人員委托培訓(xùn)和德隆公司職工的崗前培訓(xùn)，并向德隆公司輸送了7名技術(shù)骨干，通過外部招聘有一定經(jīng)驗的管理技術(shù)人才補(bǔ)充到職工隊伍當(dāng)中，同時建立了后備管理干部庫，為公司發(fā)展做好人才儲備。公司將上下團(tuán)結(jié)一心、夯實責(zé)任，細(xì)化分解年度目標(biāo)責(zé)任至各部門，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神、強(qiáng)化職工隊伍管理，推動各項工作科學(xué)、規(guī)范、高效、安全開展，為把公司打造成 “陜西省突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急救援中心、陜西省危險廢物處置利用項目規(guī)范化運(yùn)營示范基地、陜西省固體廢物處置和資源化利用技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新基地、陜西省固廢項目運(yùn)營管理人才培訓(xùn)基地、陜西省環(huán)境保護(hù)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)科普教育基地”的目標(biāo)不懈努力。

五、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭力。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。我們要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，一是要推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)公司核心競爭力。緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)的新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、強(qiáng)化人才與服務(wù)兩大保障、深化產(chǎn)學(xué)研三方協(xié)同創(chuàng)新。結(jié)合開展的一系列的技術(shù)改造項目，總結(jié)改造成果，準(zhǔn)備申報發(fā)明和實用新型專利，形成公司知識產(chǎn)權(quán)，提升公司在行業(yè)的核心競爭力。

二是要強(qiáng)化管理創(chuàng)新措施。針對存在的該管的事不認(rèn)真管、該干的工作不主動干、該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)的現(xiàn)象，要強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，梳理、明確各級人員職責(zé)，完善細(xì)化績效考核內(nèi)容，真正調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建立公司工會組織和相關(guān)制度，關(guān)心職工生活，對困難職工給予更多的人文關(guān)懷，形成有凝聚力和向心力的職工隊伍。

最后讓我們以習(xí)總書記的報告內(nèi)容互相勉勵：歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風(fēng)，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。全黨一定要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固全國各族人民大團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)海內(nèi)外中華兒女大團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，齊心協(xié)力走向中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們將不忘初心，砥礪前行，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地奮勇邁向新的征程。