集團(tuán)簡介

    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。
    陜西環(huán)保集團(tuán)先進(jìn)集體風(fēng)采錄|中圣公司
    2022-03-10
    編者按:

    陜西環(huán)保集團(tuán)2022年工作會議暨二屆一次職代會上表彰了一批迎難而上,奮力拼搏的先進(jìn)集體。他們統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、抓創(chuàng)新、防風(fēng)險各項工作,全面推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,成效突出,亮點紛呈。集團(tuán)融媒體平臺推出“學(xué)習(xí)先進(jìn)集體 傳承團(tuán)隊精神”專欄,感悟榜樣精神、凝聚榜樣力量,讓榜樣的光芒化為強(qiáng)大的動力,激勵全集團(tuán)攻堅克難、砥礪前行,奮力推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
    中圣公司

    領(lǐng)導(dǎo)班子合照.jpg


    面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢、競爭加劇的市場環(huán)境、艱巨繁重的經(jīng)營發(fā)展改革任務(wù),中圣公司在集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮黨總支政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,以“135”戰(zhàn)略為核心,以“32字企業(yè)綱領(lǐng)”為引領(lǐng),以“精致服務(wù),為客戶創(chuàng)造價值”為重點,聚焦引領(lǐng)、執(zhí)行、管控、提升,全程發(fā)力,逆勢突圍,在國企改革、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、機(jī)制創(chuàng)新等方面均取得較好成績,奮力實現(xiàn)了“十四五”高質(zhì)量發(fā)展良好開局。2021年,公司經(jīng)營指標(biāo)逆勢上揚(yáng),再創(chuàng)新高,合同額、營業(yè)收入、回款均超兩億大關(guān),利潤總額、歸母凈利潤超出相應(yīng)指標(biāo)的20%、41%,圓滿完成了經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。在防范化解重大風(fēng)險、歸母凈利潤、應(yīng)收賬款回款率指標(biāo)、“兩金”壓降及長期應(yīng)收賬款清理專項考核、專項行動中成績斐然,為集團(tuán)公司作出了突出貢獻(xiàn)。
    轉(zhuǎn)型升級續(xù)寫華章,齊心開創(chuàng)嶄新領(lǐng)域。順應(yīng)國家政策導(dǎo)向和行業(yè)市場需求,環(huán)評、生態(tài)、大氣、安全四大板塊業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)、全面開花,科研中心成果突出,工作可圈可點,遙感、碳匯、綠色礦山三大臨設(shè)中心,實現(xiàn)了新突破,多元布局取得可喜成就,轉(zhuǎn)型發(fā)展初獲成功,穩(wěn)定了未來發(fā)展預(yù)期。環(huán)評+優(yōu)勢延伸,實現(xiàn)綠色“智庫”轉(zhuǎn)型;大生態(tài)精心包裝,項目承攬成果豐碩;大氣業(yè)務(wù)加快推廣,服務(wù)范圍覆蓋新區(qū);大安全實力漸顯,業(yè)績再攀高峰;科研做優(yōu)創(chuàng)新引擎,雙鏈融合賦能升級。
    國企改革卓有成效,匯聚動能強(qiáng)優(yōu)大進(jìn)。明確了十個方面50項改革任務(wù),細(xì)化分解、層層落實,按照時間節(jié)點逐項跟進(jìn),實現(xiàn)了三年整體改革任務(wù)目標(biāo)的82%,超額完成下達(dá)任務(wù)。全面深化勞動、人事、分配三項制度改革,制訂了職級薪酬、項目結(jié)算、市場開發(fā)、全面預(yù)算四大改革方案,為發(fā)展注入了新動力。
    黨建引領(lǐng)保駕護(hù)航,凝心聚力強(qiáng)根固基。設(shè)立“黨員示范崗”,組建“黨員先鋒隊”,樹立模范標(biāo)桿、先進(jìn)典型,打造中圣“紅色引擎”。踐行“我為群眾辦實事”,員工公積金繳納基數(shù)提高,經(jīng)受疫情沖擊、肩負(fù)巨大經(jīng)營壓力下,仍實現(xiàn)員工收入穩(wěn)定增長,工資收入同比上年增長13.7%,福利按時發(fā)放。
    現(xiàn)代管理“強(qiáng)身健體”,“六力”提升面貌煥新。通過進(jìn)取型企業(yè)文化賦能團(tuán)隊建設(shè),打造了一支信仰堅定、作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的鋼鐵精銳戰(zhàn)隊。現(xiàn)代化企業(yè)管理體系機(jī)制科學(xué)、戰(zhàn)略清晰,全面強(qiáng)化目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子親自掛帥包抓重點項目,加大督辦頻次和力度,強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向的考核與激勵政策,激發(fā)潛力,再創(chuàng)佳績。定期梳理項目,盤活存量,管理智能化、高效化。實施預(yù)算管控,及時清理應(yīng)收賬款,逐步降低負(fù)債率和融資費(fèi)用,防范經(jīng)營風(fēng)險。積極踐行生態(tài)文明價值觀和綠色發(fā)展理念,發(fā)揮行業(yè)示范引領(lǐng)作用,公司當(dāng)選為第三屆陜西省環(huán)保志愿者聯(lián)合會副會長單位,并在陜西省生態(tài)文明建設(shè)促進(jìn)會三屆五次會員大會上被授予優(yōu)秀會員單位;在行業(yè)媒體《環(huán)評觀察》發(fā)布的2021中國環(huán)境咨詢公司百強(qiáng)榜單中,中圣公司排名全國第七、西北第一。一年來,公司凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、競爭力、控制力、影響力大大提升。

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