秦邦水務(wù)公司黨支部堅持把“建設(shè)好的支部班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關(guān)系、創(chuàng)造好的工作業(yè)績”當(dāng)作工作目標(biāo)，按照集團(tuán)黨委關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作安排部署，對黨員教育管理工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新探索，圍繞黨員日常管理和評價中發(fā)現(xiàn)的堵點、痛點和難點，制定《黨員積分管理辦法》，以積分制量化考核為手段創(chuàng)建多種活動載體，按照學(xué)習(xí)好、宣傳夠、研究透、轉(zhuǎn)化快的要求，持續(xù)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。通過三會一課、黨日活動、集中學(xué)習(xí)等形式把準(zhǔn)政治方向、壓實學(xué)習(xí)任務(wù)，有計劃分層次高質(zhì)量開展了黨員教育培訓(xùn)工作，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員教育培訓(xùn)工作的規(guī)范性、針對性和系統(tǒng)性，成功將黨員日常教育管理由無形轉(zhuǎn)向有形、將評議黨員由定性轉(zhuǎn)變?yōu)槎?，為黨員在公司發(fā)展治理中破解難題、有序推進(jìn)重點工作增添了力量，逐步激發(fā)并調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

秦邦水務(wù)公司黨員干部職工立足崗位、主動作為，以高質(zhì)量黨建賦能經(jīng)營管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司項目建設(shè)注入強(qiáng)大的“紅色動力”。扎實開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動，通過一線黨員干部亮身份、立標(biāo)桿、做表率，帶頭排查和解決經(jīng)營管理難題6項。領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革及黨的建設(shè)等中心任務(wù)，深入基層一線走訪調(diào)研，進(jìn)一步明確公司發(fā)展方向、經(jīng)營重點和主體責(zé)任，切實將調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為深化學(xué)習(xí)實踐、解決痛點難點問題的過程。截至2024年6月底，秦邦水務(wù)公司長武亭南煤礦礦井水綜合處置BOT項目累計處置工業(yè)廢水6292.59萬m3，榆林市煤礦礦井水綜合處置工程項目累計處置工業(yè)廢水3125.88萬m3，有效提升了公司高質(zhì)量保供能力水平，夯實了公司高質(zhì)量發(fā)展根基。

秦邦水務(wù)公司黨支部將堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊調(diào)研、邊總結(jié)的工作思路，在集團(tuán)公黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面提升黨建引領(lǐng)經(jīng)營工作效能，以黨建促經(jīng)營，以創(chuàng)新求發(fā)展，以實際行動踐行服務(wù)宗旨，為公司高質(zhì)量發(fā)展步入新階段提供強(qiáng)大的組織保障。